QUOTIDIANO IPSOA. Demansionamento e dequalificazione: il riconoscimento del diritto al risarcimento del danno non può prescindere da una specifica allegazione nel ricorso sulla natura e sulle caratteristiche del pregiudizio medesimo.

Il riconoscimento del diritto al risarcimento del danno non può prescindere da una specifica allegazione nel ricorso sulla natura e sulle caratteristiche del pregiudizio medesimo.

IL QUOTIDIANO GIURIDICO 7.3.2009. Il fatto di aver adibito temporaneamente il lavoratore a mansioni meno impegnative non configura ipotesi di demansionamento professionale.Sentenza Cassaz. Sez.Lavoro, 16 febbraio 2009, n. 3710

La Suprema Corte interviene sul problema della legittimità o meno dell’assegnazione a mansioni inferiori di un dipendente in stato ansioso-depressivo.

Ius variandi lo spostamento di un lavoratore a mansione inferiore non è possibile. il datore di lavoro deve consentire l'utilizzazione, il perfezionamento e l'accrescimento del corredo di esperienze, nozioni e perizia acquisite.

Sindacabilità delle note di qualifica da parte del giudice

Spetta al lavoratore la prova del demansionamento (pdf).

Quando è dequalificabile il lavoratore nei cui confronti sopravvenga una inidoneità fisica allo svolgimento delle mansioni in atto? (pdf)