PART- TIME E PENSIONE

Avendo scelto di trasformare il rapporto di lavoro da full-time a part-time verticale e ciclico ho delle penalizzazioni per quanto riguarda la pensione?

In primo luogo è necessario evidenziare come, ai fini della determinazione dei requisiti di anzianità contributiva, il calcolo viene effettuato con riferimento alle settimane effettivamente lavorate e ad ogni settimana di lavoro corrisponde una settimana ai fini del diritto alla pensione solo qualora la retribuzione settimanale sia superiore al 40% dell’importo mensile del trattamento minimo di pensione.

Di conseguenza, per vedersi riconosciute ai fini pensionistici , ad esempio, 52 settimane in un anno (numero massimo di settimane accreditabili per ogni anno solare) è necessario avere svolto attività lavorativa per almeno un giorno ogni settimana e aver percepito una retribuzione settimanale, per l’anno 2005, di almeno 168,20 €.

Tutto ciò premesso, si deve rilevare come nel caso di part-time verticale e ciclico non vengono accreditate ai fini pensionistici tutte quelle settimane in cui non viene svolta attività lavorativa. In questo caso il lavoratore può solo procedere al riscatto delle settimane non coperte, in quanto non lavorate, versando la relativa contribuzione.